Top.Mail.Ru
для внедрения с первого дня
Готовые шаблоны
Получите готовую архитектуру и 28 документов для развития бизнеса
Программа внедрения для руководителей и методистов детских центров
От кружков
к профессиональному развивающему центру
От кружков
к профессио-
нальному развивающему центру
самостоятельный темп прохождения
Без жёсткого расписания
4 стратегических эфира + пакет документов
4 модуля
Узнаёте свой центр?
Качество занятий «плавает» — и вы это знаете
Одни хвалят. Другие уходят. Репутация центра зависит от того, кто сегодня вёл занятие. Это невозможно контролировать без системы.
Занятия идут,
но системы нет
КТП существует где-то в таблице, которую никто не смотрит. Каждый месяц с нуля. Ребёнок развивается рывками, а не по логике.
Новый педагог — это ваша личная боль
Адаптация занимает месяцы. Ошибки повторяются. Родители недовольны. А вы тратите время, которого и так нет.
Ушёл «звёздный» педагог — и с ним ушли три группы
Центр держится не на системе, а на конкретных людях. Это не бизнес, а зависимость. Одно увольнение меняет всё.
Вы сами тянете всю методику
Разрабатываете программы. Проверяете конспекты. Исправляете ошибки снова и снова. Вы руководитель или старший педагог?
Каждый педагог работает по-своему
Один импровизирует. Другой читает по бумажке. Третий ведёт «как чувствует». Родители это замечают и голосуют рублем и ногами.
два пути.
два результата.
  • Каждый педагог — отдельная вселенная
  • Новый сотрудник = месяцы хаоса
  • Уволился педагог — потеряли группы
  • Руководитель тушит пожары каждый день
  • Качество занятий непредсказуемо
  • Рост возможен только через вас лично
Центр БЕЗ системы
  • Единый стандарт для всей команды
  • Новый педагог входит по чёткой схеме
  • Ушёл человек — система осталась
  • Руководитель управляет, а не тушит
  • Качество занятий стабильно и измеримо
  • Масштабирование без потери качества
Центр С системой
Более 100 педагогов уже с нами!
программа
«Системный центр»
Это не курс с видео-уроками. Это программа внедрения: стратегический эфир + методологический пакет документов + готовые шаблоны для работы.
  • Понятные процессы и зоны ответственности — центр работает без вашего участия в деталях
  • Модель управляемости: вы строите, а не тушите «пожары»
  • Зоны ответственности в команде
  • Что делать, если нет методиста
МОДУЛЬ 04
УПРАВЛЯЕМОСТЬ ЦЕНТРОМ
  • Функции и зоны ответственности каждого педагога
  • Регламент подготовки к занятиям
  • Система адаптации нового педагога — быстро с сохранением качества
  • Методический контроль: понятный, не репрессивный
МОДУЛЬ 03
СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕДАГОГАМИ
  • Единая методическая линия для всех направлений и возрастов
  • КТП (календарно-тематическое планирование) на весь год
  • Стандартизация занятий по возрастам — единые требования для всей команды
  • Структуры занятий для разных групп — готово для внедрения
МОДУЛЬ 02
МЕТОДИЧЕСКИЙ КАРКАС ЦЕНТРА
  • Карта центра: направления, логика переходов, продуктовая линейка
  • Тип центра: метод-центр или многопрофильный — что усиливает, что размывает
  • Карта пути ребёнка: от входа в центр до выпуска
  • Возрастная вертикаль как основа устойчивой выручки
МОДУЛЬ 01
АРХИТЕКТУРА ДЕТСКОГО ЦЕНТРА
без жёсткой привязки к расписанию
Самостоятельный темп
  • 1 консультация методиста: от 10 000 ₽
  • Разработка пакета документов с нуля: от 80 000 ₽
  • Корпоративный тренинг команды (1 день): от 30 000 ₽
Сколько это стоило бы по отдельности?
Анна Прошкина — методист, которому доверяют центры в 17 странах мира
эксмо
автор пособий
для занятий
с детьми до 3 лет
50+
научных трудов
и методических пособий
20+
лет опыта
в сфере раннего развития
17
стран, где работают по разработкам Анны Прошкиной
Привет, коллеги. Меня зовут Анна Прошкина.
Педагог раннего развития с опытом более 20 лет, методист сети центров развития в г. Краснодар, методолог, автор более 50 научных трудов, в том числе электронного учебника для учителей музыки. Автор издательства «ЭКСМО». Основатель и руководитель онлайн-школы для педагогов «Мастерская раннего развития».
«За 20 лет я выстроила методическую систему, которую сегодня используют специалисты в 17 странах мира. „Системный центр“ — это не теория. Это документы, регламенты и структуры, которые я проверила в реальных центрах».
Вы, наверное, думаете...
«Слишком дорого»
Разработка готовых документов у опытного методиста обошлась бы от 80 000 ₽. Программа — 15 000 ₽. Это не расход, а инвестиция, которая окупается с первого педагога, введённого по новой системе адаптации.
«У меня нет времени проходить очередной курс»
Это не курс с обязательным расписанием. Сразу после оплаты у вас открывается доступ ко всем материалам. Проходите в своём темпе: один модуль в неделю
или все за выходные. Вы сами решаете.
«Педагоги будут сопротивляться изменениям»
Модуль 3 посвящён именно этому: как выстроить систему работы с командой так, чтобы стандарты стали опорой педагога, а не ограничением. Документы — это не инструмент контроля, а помощь в работе.
«Наш центр особенный — нам чужая система не подойдёт»
Программа — это каркас, а не жёсткий сценарий. Модуль 1 начинается именно с архитектуры вашего конкретного центра. Готовые шаблоны адаптируются под ваши направления и форматы, а не наоборот.
Программа внедрения для руководителей и методистов детских центров
Что входит
в «Системный центр»
архитектура, методика, педагоги, управляемость
4 обучающих модуля
разбор и применение в вашем центре
4 стратегических эфира
КТП, регламенты, карты, шаблоны
28 готовых документов
не создавать с нуля, просто адаптировать
Готовые шаблоны для внедрения
без жёсткой привязки к расписанию
Самостоятельный темп
сразу после оплаты
Доступ
✦ Скидка 25% на готовые конспекты занятий от Анны Прошкиной
✦ Приоритетный доступ на офлайн-встречу в Москве (июнь 2026)
Бонусы для участников:
Остались вопросы?
ИП Прошкина Анна Александровна
ИНН 230820044031
ОГРНИП 321237500062116
masterskaya.pro@yandex.ru
Made on
Tilda